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人力资源管理师  
人力资源管理师
人力资源管理师证书有用吗
人力资源是一种职务,是开展公司资源策划、聘请与协调、培训、绩效考核、薪水福利考核、劳动合同签订、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理需要根据公司发展策略的请求,有目标地对人力资源进行科学分配,经过对公司中员工的一系列人力资源管理,激励员工的主动性,发挥他们的潜力,为公司创造利益,确保公司发展目标的实现。


人力资源管理师发展前途好吗
人力资源管理师无论师行业发展前景,还是职业发展前景都是非常不错的。人力资源管理师的岗位需求在中国非常的大,目前中国众多企业仍旧有几百万的岗位需求,可以说人力资源管理师是一个非常有市场的岗位。


人力资源师管理师证书含金量
《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证:应聘者至少应具备相关素质,是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项,那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。

2、据我所知,现在很多企业都要求HR要持证上岗了,证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。


河南中联教育主要从事资格证书报名,中央广播电视大学、河南成人高等教育考试、河南高等教育自学考试、网络远程教育、等项目的咨询报名、考前辅导、学习考试等服务工作。学生毕业颁发国家承认学历,教育部电子注册。资格证由人力资源社会保障部颁发证书,在国家职业资格证官网可查。



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