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人力资源管理师  
人力资源管理师

人力资源好考吗?相对而言人力资源是比较好考的,要求考生单科成绩达到60分即可获得人力资源证书。


凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。


那考人力资源需要什么条件呢?

人力资源四级很少有人考,因为这个证书的确没什么用,所以考人力资源的话最低的就是先考人力资源三级。而且考人力资源四级和三级的报名条件是一样的。考人力资源三级的条件如下:


1、满22岁

2、大学专科加3年以上工作经验

3、本科学历加1年以上工作经验(符合其中一个即可)


但人力资源目前没有个人报名渠道,只能通过机构报考。人力资源每年都是2次考试,5月份和11月份,都是20号左右的那个周日的上午。报名时间都是考试前一个月。


人力资源三级考试是考2门,1个是基础知识都是选择题,1个是技能,都是问答题。到时候在培训机构老师也会给画重点的,多背背很容易过的。


各级别考试科目如下:


1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。


2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。


【报名方式】

(1)加老师微信 蒋老师 177-8812-5261 -发电子版报名资料-报名费学费转账-书快递发给学员

(2)现场报名-身份证原件-刷卡现金-现场领书

(3)联系方式:  咨询电话: 蒋老师 177-8812-5261 (同微信)   QQ 1430-663-272

 

学历是人的第二张身份证,是快速有效判断一个人学习能力和文化素质的凭证,可以用来求职、加薪、晋升、评职称、考证等等,是一项你值得未雨绸缪的投资。